L’entreprise Previmed

NOS ENGAGEMENTS / NOS VALEURS
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)

La philosophie de notre entreprise vise, si tenter que nous puissions y arriver, à sauver des vies, en proposant des produits d’une qualité permettant quasiment à coup sûr de récupérer une victime atteinte d’un ACS (arrêt cardiaque soudain). 

L’objectif étant de cultiver et renforcer une relation de confiance avec nos clients avec une approche humaine.

Favoriser une bonne ambiance au sein de l’entreprise est également une priorité. Notre objectif va être que tous nos employés se sentent bien accueillis, écoutés et guidés dans leurs missions. Nous encourageons également la libre expression de leurs opinions sur certains sujets importants.

Chez Previmed, nous sommes conscients de notre responsabilité envers l’environnement et nous nous efforçons de réduire notre empreinte carbone. Nous avons mis en place plusieurs actions concrètes à cet effet :

• Gestion des déchets : Nous recyclons nos déchets et favorisons l’utilisation de produits recyclables, notamment les défibrillateurs, les batteries ainsi que les paires d’électrodes.
• Écologie : Nous privilégions les matériaux réutilisables et favorisons l’utilisation de papier recyclé. De plus, notre siège social est équipé d’un régulateur de gestion d’énergie, le but est d’éviter l’utilisation de la climatisation grâce aux baies vitrées durant les périodes de forte chaleur afin de réduire la consommation d’énergie.
• Véhicules hybrides : Nous sommes en train de progressivement remplacer nos véhicules thermiques par des voitures hybrides. Notre objectif est d’être à 100 % hybride d’ici 2025.
• Développement interne en apprentissage : Nous croyons en l’importance de l’apprentissage pour les jeunes motivés à découvrir le monde professionnel tout en poursuivant leurs études. Depuis 2020, nous avons accueilli 4 apprentis qui ont continués leurs études dans les domaines du commerce et du marketing tout en acquérant une expérience au sein de notre entreprise.
• Reconnaissance de la qualité de travailleur en situation d’handicap : Pour une entreprise comme Previmed, le confort et l’accueil de chaque collaborateur sont primordiaux, peu importe ses complications. Depuis Avril 2024, nous avons le plaisir d’accueillir une nouvelle collaboratrice, une assistante de direction avec des missions RH (ressource humaine) et commerciales, en situation de handicap, avec une mise en place de matériels ergonomiques. 
• Partenariat avec le Comité Régional PACA Handisport : Leurs valeurs vont avec celles de notre société, c’est pourquoi nous avons décidé de collaborer ensemble. L’inclusion, la diversité et la santé des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre engagement commun.
• Egalité Homme/Femme : Notre objectif est d’atteindre une parité entre hommes et femmes au sein de notre société dans les années à venir. C’est une valeur fondamentale chez Previmed, qui vise à éliminer les préjugés concernant les métiers tels que le commerce ou la technique. Chaque salarié, quel que soit son genre, est jugé de manière égale et juste.
• Libre expression : Nous encourageons la communication ouverte et le partage d’idées au sein de notre entreprise.
• Accompagnement total : Nous offrons un soutien total à nos collaborateurs pour les aider à s’épanouir professionnellement et personnellement.